স্টাফ রিপোর্টার, গাজীপুরঃ
ইউরোপীয় ইউনিয়ন-অর্থায়িত “MAGENDA” (MAintain GENDer Equality in Academia) প্রকল্পের আওতায় বাংলাদেশ উন্মুক্ত বিশ্ববিদ্যালয় (বাউবি) একাডেমিক গভর্নেন্সে জেন্ডার সমতা বিষয়ক প্রথম অনলাইন কর্মশালার আয়োজন করে।
মঙ্গলবার (০৬ মে ২০২৫) বেলা ১১টা থেকে দুপুর ১২টা ৩০ মিনিট পর্যন্ত জুম প্ল্যাটফর্মে অনুষ্ঠিত কর্মশালাটি বাউবির অন্তর্ভুক্তিমূলক একাডেমিক শাসনব্যবস্থার প্রতিশ্রুতির একটি গুরুত্বপূর্ণ ধাপ হিসেবে চিহ্নিত হয়।
কর্মশালার উদ্বোধন করেন বাউবির MAGENDA প্রকল্পের প্রকল্প ব্যবস্থাপক অধ্যাপক ড. সাবিনা ইয়াসমিন। তিনি প্রাতিষ্ঠানিক নেতৃত্বে জেন্ডার সংবেদনশীলতা অন্তর্ভুক্ত করার ওপর গুরুত্বারোপ করেন। কর্মশালাটি পরিচালনা করেন বাউবির আইকিউএসি পরিচালক ও MAGENDA প্রকল্পের গবেষক অধ্যাপক ড. মো. সিরাজুল ইসলাম।
মূল প্রবন্ধ উপস্থাপন করেন MAGENDA প্রকল্পের উপ-প্রকল্প ব্যবস্থাপক ও বাউবির সম্মানিত শিক্ষক ড. মো. মিজানুর রহমান। তিনি জাতীয় ও প্রাতিষ্ঠানিক পর্যায়ে জেন্ডার সমতা অর্জনের অগ্রগতি তুলে ধরেন এবং প্রান্তিক নারীদের জন্য উচ্চশিক্ষার সুযোগ সম্প্রসারণে বাউবির গুরুত্বপূর্ণ অবদান তুলে ধরেন। এছাড়া তিনি নীতিগত সংস্কারের সুপারিশ করেন, যার মধ্যে রয়েছে জেন্ডার অডিট ও সক্ষমতা উন্নয়ন কর্মসূচি।
বাংলাদেশ ও নেপালের বিভিন্ন বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক, জেন্ডার ফোকাল পারসন, গবেষক ও প্রশাসনিক কর্মকর্তারা কর্মশালায় অংশগ্রহণ করেন। তাঁরা একাডেমিক নেতৃত্বে জেন্ডার বৈষম্য, নারী শিক্ষার্থীদের সহায়তা ব্যবস্থা এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে প্রাণবন্ত মতবিনিময় করেন।
সমাপনী বক্তব্যে আয়োজক দলের পক্ষ থেকে MAGENDA প্রকল্পের টিম লিডার ও বাউবির ভিসি ড. এ. বি. এম. ওবায়দুল ইসলাম এর পক্ষ থেকে অংশগ্রহণকারীদের প্রতি ধন্যবাদ জ্ঞাপন করা হয়। কর্মশালাটি উচ্চশিক্ষায় জেন্ডার সমতা প্রতিষ্ঠায় প্রমাণভিত্তিক অনুশীলন ও অন্তর্ভুক্তিমূলক নীতির প্রতিশ্রুতি পুনর্ব্যক্ত করে।
এই কর্মশালাটি MAGENDA প্রকল্পের বৃহত্তর লক্ষ্য—এশিয়াজুড়ে একাডেমিয়ায় টেকসই জেন্ডার সমতা প্রতিষ্ঠার অংশ হিসেবেও বিবেচিত হচ্ছে।
